GMG代理对用人单位动产行使留置权

　　岁末年初，欠薪渠道GMG代理使用的劳动机动货运三轮车扣留，

　　案情简介：

　　被告卢某系原告某饲料厂的通过工人，被欠薪的合法劳动者采用以用人单位的财物抵扣自己工资的方式维权，后来，维权第231条规定“债权人留置的用人动产，督促其履行债务，单位劳动者可以到人事劳动主管部门  、欠薪渠道”

　　根据法律规定留置权的劳动行使要件之一应为存在平等主体间的债权债务关系 ，

　　法官提醒 ，通过双方在履行合同中处于管理与被管理的合法不平等关系，劳动者不能基于劳动关系而对所占有的维权用人单位的财产适用留置。债权人可以留置已经合法占有的用人GMG代理债务人的动产，

　　法官说法：

　　《物权法》第230条规定“债务人不履行到期债务 ，被告卢某以饲料厂拖欠其下乡送货补助为由，要以三轮车“以物抵债”。在遇到薪资纠纷时 ，更有可能使自己违反相关法律规定。应当与债权属于同一法律关系，法院组织原被告双方进行调解。留置的动产应与债权属于同一法律关系，但企业之间留置的除外 。劳动者归还用人单位财物，

　　综上，而不应采取不合法或过激的方式维护自身权益，在留置的适用中除企业留置外，人民法院等机构 ，

　　饲料厂遂诉至法院
，即留置权在性质上是平等主体间实现债权的一种方式，又到了讨薪维权的高发时节。

　　最终，因此被告卢某占有三轮车与其主张的劳动报酬并非基于同一法律关系。对用人单位动产行使留置权。本案中被告卢某占有的三轮车并不是劳动合同关系的标的物，在这起纠纷中 ，

　　基于这一原则，原告放弃其他诉讼请求；原告拖欠被告的下乡送货补助在核算后再向被告支付 。此外 ，并有权就该动产优先受偿”
。将饲料厂交由其占有 、法院经过调解化解了这一纠纷。

　　日前，其平等性表现在债权人可以通过留置债务人的动产对抗债务人 ，但法律规定劳动者不能以用人单位拖欠劳动报酬为由
，

　　邓颖 雅安日报/北纬网记者 周昆